| 可以放假。保安人員有享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利，如果在節(jié)假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)支付3倍的加班費(fèi)。休息權(quán)屬于憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 |
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